副社長、人事担当
組織のエクセレンス
“グローバル経済での厳しい競争に生き残るには組織全体のエクセレンスが必要です。他社が真似をできないユニークな組織構成と行動が大切だからです。ウェスキャストでは独自の参加型文化、HEART（Helping Everyone Achieve Rewards Together）プログラムを奨励し、従業員が仕事へ従事する理由を与え、革新、生産性の向上、改善を促進します。”
リーダーの役割
Blignaut氏の役割は人事計画と組織全体の事業計画を結びつけ、従業員達が各事業に集中して効率を上げる環境を提供する事にあります。会社のビジョンに従った従業員教育・改善プログラムを実行する事で組織全体の効率を上げ、ハイパフォーマンスの文化をサポートします。
経歴
Blignaut氏の経歴は、グローバル展開をしている化学産業と消耗品産業の会社で組織全体の事業企画に即した優秀な人事計画の執行に象徴されます。20年に渡る人事経歴の他、営業部、品質保証、規制、コミュニケーション等にも従事しました。Blignaut氏はカナダ拠点の会社の他にもヨーロッパや南アフリカの会社にも勤務した経験があります。
学歴
1979 – 心理学 学士号
1983 – 経営学
1997 – INSEAD 経営学
1998 – エグゼクティブ人事プログラム
1998 – CHRP資格修得
